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招聘信息

  • 招聘職位:石材銷售管理

    發(fā)布時(shí)間:2020-08-06
    招聘人數(shù):不限工資待遇:面議工作地點(diǎn):
    具體要求:
    1、有多年石材行業(yè)(或建材行業(yè))工裝人脈及渠道資源基礎(chǔ);
    2、能獨(dú)立開(kāi)拓石材業(yè)務(wù)并完成公司制定的年度石材銷售目標(biāo);
    3、與地產(chǎn)公司、裝飾公司、設(shè)計(jì)單位等長(zhǎng)期建立良好合作關(guān)系,能將公司石材產(chǎn)品推進(jìn)合作單位項(xiàng)目;
    4、負(fù)責(zé)管理石材項(xiàng)目的供貨、售后、收款及維護(hù)好與客戶關(guān)系等工作。
  • 招聘職位:石材生產(chǎn)管理

    發(fā)布時(shí)間:2020-08-06
    招聘人數(shù):不限工資待遇:面議工作地點(diǎn):
    具體要求:
    1.負(fù)責(zé)制訂本廠的各項(xiàng)管理制度,尤其要明確各工序的業(yè)績(jī)考核制度,建立有關(guān)檔案,并且通過(guò)本制度能夠培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的員工。
    2.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制和過(guò)程檢驗(yàn),必須按規(guī)定把關(guān),做好有關(guān)記錄。
    3.依據(jù)訂單、圖紙和工藝要求等技術(shù)性文件的要求組織生產(chǎn),對(duì)于客戶有特殊要求的,則按照客戶的要求加工。
    4.針對(duì)不同石種,應(yīng)制定必要的裝料、鋸切、加固、卸板、粘接、補(bǔ)膠、磨光、標(biāo)識(shí)、防護(hù)、包裝、搬運(yùn)和儲(chǔ)存等作業(yè)指導(dǎo)書,并且必須嚴(yán)格執(zhí)行。
    5.對(duì)于過(guò)程參數(shù)嚴(yán)格監(jiān)控,如大鋸鋸切過(guò)程參數(shù)、磨機(jī)過(guò)程參數(shù)和烘干線過(guò)程參數(shù)等,及時(shí)分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,立即解決。
    6.加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的管理,保持現(xiàn)場(chǎng)整潔有序,做到安全文明生產(chǎn)。
    7.參與合同評(píng)審,制定生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)計(jì)劃按期完成,使客戶滿意。
    8.負(fù)責(zé)與質(zhì)檢員、業(yè)務(wù)員信息溝通,及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題,確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期滿足客戶要求。
    9.對(duì)本部門的管理人員進(jìn)行必要的培訓(xùn),及時(shí)糾正錯(cuò)誤思想,確保團(tuán)隊(duì)有持續(xù)的凝聚力和執(zhí)行力。
    10.每月召開(kāi)一次生產(chǎn)總結(jié)會(huì)議,對(duì)本月發(fā)生的一些問(wèn)題進(jìn)行分析,并且制定改進(jìn)措施,加以改進(jìn),以避免類似問(wèn)題再次發(fā)生。同時(shí),對(duì)各個(gè)工序、班組和個(gè)人工作業(yè)績(jī)進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià),并且表彰優(yōu)秀班組和個(gè)人。
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